数件の介護系転職エージェントに登録してふと思った事
アラフォーシングルマザーです。
長く勤めていた介護施設を退職し転職活動を始めました。
求人サイト確認しながら、とりあえず数件の転職エージェントにも登録してみました。
その中で少し思ったのは、
介護職は、たいして前職のスキルや実力を求められない
と言うことです。
介護系転職エージェント利用の流れ
だいたいの転職エージェントの利用の流れです。
①転職エージェントサイトのホームページから利用登録をします。
（電話で出来るところもあります）
②電話が掛かってくるので電話口の担当者の質問に答え、こちらの希望も伝えます。
③エージェント担当と面談
（③は無い場合も多いです）
④電話等にて求人を紹介されます。
だいたいこんな感じです。
そして気になる求人があれば面接に行くという流れです。
転職エージェントと話して感じた介護職のスキルについて
電話で転職エージェントの担当の方と話して思ったのは、
介護職はたいしてスキルを重要視されない
という事です。
前職の勤続年数や、介護福祉士の資格の有無等については聞かれました。
でもそれ以上の介護にまつわる資格の有無や、どの様なスキルがあるか、スキルの高さ等は聞かれないんですよねー。
まあ数値化しづらい内容の業務ですが、それでも他の職種であれば
「エクセルはマクロも使えますか？」
「営業成績はどうでしたか？」
「Java、JavaScript、PHP、Pythonの経験はありますか？」
等々聞かれそうですよね。
そういうのが介護には無いんです。
少なくとも私が電話でやり取りした数社では無かったです。
少しだけ、
”寂しいなあ”
と思ってしまいました。
聞かれれば自信を持って今までの頑張りを伝えれれるのにｗ
伝えたいのにｗ
「あれやって、あんなことして、こんな資格取って・・・」
なんて色々言いたくなってしまいました。
年数だけじゃなく、もっと色々な評価で人を選べる介護業界になればいいなあと思いました。
まあそれだけ人手不足なんですよね。
未経験でも歓迎です。
そのおかげで私も介護の世界に潜り込めた訳ですしｗ
小さい子を抱えてそれで生活していける様になったのだから有り難い事です。
なのでこれは、なんてことは無いただのつぶやきです。
管理職を希望すればもっと色々尋ねられるのかもしれません。
いいところに就職が決まればいいなあ・・・。
頑張ります(*^^*)
介護についての記事はこちらです。
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